Il documento di valutazione dei rischi (DVR) è un documento obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore dipendente, secondo la normativa italiana sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro). Questo documento rappresenta uno strumento fondamentale per la gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori, e contiene una serie di informazioni chiave volte a identificare, valutare e gestire i rischi presenti sul luogo di lavoro.
Le principali caratteristiche e contenuti del DVR sono:
- Identificazione dei rischi: Il documento deve identificare tutti i rischi presenti nell’ambiente di lavoro, compresi quelli relativi alle attrezzature, ai processi produttivi, alle sostanze chimiche utilizzate, agli agenti fisici e biologici, e ai fattori ergonomici e psicosociali.
- Valutazione dei rischi: Una volta identificati, i rischi devono essere valutati per determinare la loro gravità e la probabilità di occorrenza. Questa valutazione permette di stabilire le priorità di intervento.
- Misure di prevenzione e protezione: Il DVR deve indicare le misure di prevenzione e protezione necessarie per eliminare o ridurre i rischi identificati. Queste possono includere modifiche ai processi produttivi, l’adozione di attrezzature di sicurezza, l’uso di dispositivi di protezione individuale (DPI), e la formazione dei lavoratori.
- Programma di miglioramento: Il documento deve prevedere un piano di azione per migliorare continuamente le condizioni di sicurezza e salute sul lavoro. Questo piano include obiettivi, responsabilità, risorse necessarie e tempi di attuazione.
- Informazione e formazione: Il DVR deve contenere le modalità attraverso cui i lavoratori saranno informati e formati sui rischi presenti e sulle misure di prevenzione e protezione adottate.
- Sorveglianza sanitaria: Dove previsto, il DVR deve includere la pianificazione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a particolari rischi.
- Ruoli e responsabilità: Il documento deve chiarire i ruoli e le responsabilità delle varie figure coinvolte nella gestione della sicurezza, come il datore di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), il medico competente, e i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Il DVR deve essere aggiornato periodicamente, soprattutto in seguito a cambiamenti significativi nell’organizzazione del lavoro, nell’introduzione di nuove attrezzature o sostanze, o a seguito di incidenti o infortuni.
L’obiettivo principale del DVR è garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre, prevenendo infortuni e malattie professionali e promuovendo il benessere dei lavoratori.
