Il recruiter può contattare il datore di lavoro attuale? Cosa dice la legge e come tutelarsi
In linea generale, un recruiter non può e non deve contattare il datore di lavoro attuale del candidato senza il…
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Durante un controllo delle referenze in Italia, l’ex datore di lavoro può confermare esclusivamente informazioni oggettive, verificabili e pertinenti al…
Durante il processo di selezione del personale, un’azienda può verificare soltanto le informazioni strettamente pertinenti alla posizione lavorativa offerta, quali…
Durante un processo di selezione o nelle fasi propedeutiche all’assunzione, sorge spesso un dubbio frequente sia tra i candidati sia…
Un controllo dell’ASL può avvenire in qualsiasi momento e, spesso, senza preavviso. Per chi gestisce un’attività alimentare (ristoranti, bar, supermercati,…